科研管理

惠州卫生职业技术学院科研奖励办法(试行)

惠州卫生职业技术学院文件

 

惠卫职院201358

 


惠州卫生职业技术学院科研奖励办法(试行)

为调动学院专业技术人员开展科研工作的积极性,激励广大专业技术人员多出高质量的成果,促进学院整体科研实力和学术水平的提高,根据学院实际,特制定本制度。


一、科研项目奖励

(一)纵向项目奖

为了鼓励教师申报各类有资项目,增加我院科研经费,凡我院教科人员、以惠州卫生职业技术学院为第一主持单位、其本人为课题责任人而申请获得的各类纵向科研基金项目,且项目经费拨入学院计财部门,项目由学院管理者,按项目级别分别给予不同等级的奖励。无院外资金资助的各级各类项目,不设立项奖励。获得院外资助的各级各类纵向科研项目按以下规定给予奖励:

项目分类

级别

立项奖励金额占到位资金的比例

备注

国家级

重点(重大)

15%

最高限额30000元

一般

10%

最高限额10000元

省部级

重点(重大)

12%

最高限额8000元

一般

10%

最高限额6000元

市厅级

重点(重大)

10%

最高限额5000元

一般

8%

最高限额3000元

(二)横向项目奖

凡我院教科人员、以惠州卫生职业技术学院为第一主持单位、其本人为课题责任人而争取获得的各类横向科研项目、且项目经费拨入学院计财部门、项目由我院管理者,按以下规定给予奖励:

项目分类

立项奖励金额占到位资金的比例

备注

重要国际组织及基金会资助的国际合作项目

10%

最高限额20000元

其他各类横向科研项目

8%

最高限额10000元

(三)赞助科研经费奖

凡我院教科人员争取到各种科研赞助经费、且经费拨入学院计财部门、并由我院统一安排、用于各种科研活动者,按获得经费数量的10%予以奖励(最高限额3万元)。

(四)相关说明

1.以上各项奖励的经费计算标准按实际到位经费计算。经费必须在不同单位之间进行分割的项目,其奖励的经费计算标准按项目合同书中我院实际分配且最终到位的经费计算。

2.以上各项奖励除赞助科研经费奖外,其余各项奖励均分为两次发放。第一次在项目获得批准的当年,发放奖励金额的30%,第二次在项目结题验收后,发放剩余的70%。凡不按期结题验收者,第二次应发奖励不予发放。凡不能通过结题验收者,追回已发放的30%奖励。

二、科研成果奖励

(一)科研成果奖励范围

我院拥有知识产权、我院为第一完成单位、我院人员为第一完成人的科研成果、论文及发明专利。

(二)科研成果奖励类型及标准

1.自然科学类奖励标准

类别

一等奖(万元)

二等奖(万元)

三等奖(万元)

国家级

I

20

10

6

II

10

6

4

省部级

I

8

5

3

II

4

3

2

地厅级

I

2

1

0.6

II

0.6

0.4

0.2

2.社会科学类奖励标准

类别

一等奖

(万元)

二等奖

(万元)

三等奖

(万元)

国家级

I

5

4

3

II

3

2

1

省部级

I

0.8

0.6

0.5

II

0.6

0.5

0.4

地厅级

I

0.5

0.4

0.3

II

0.3

0.2

0.1

3.院级科研课题奖励标准:一等奖奖励2000元/项,二等奖1000元/项,三等奖500元/项。

4.各级各类结题奖励标准:凡经学院同意申报的科研课题,对批准立项的课题按期结题的,学院按下列标准给予结题奖励:国家级I类课题10000元,II类课题8000元;省部级I类课题5000元,II类课题3000元;市厅级I类课题3000元,II类课题2000元;院级课题1000元。

5.专利奖励标准:以我院名义申报的,与医学专业相关的且专利权人为我院的发明专利,学院按下列标准给予奖励:发明专利16000元/项、实用新型专利6000元/项,外观设计专利2000元/项。

(三)奖项类型的界定

1.国家级I类奖是指由中华人民共和国国务院颁发的奖励,获奖证书盖有国务院的公章,其它国家级项目划归为II类。

2.省部级I类奖是指由省人民政府颁发的奖励,获奖证书盖有省人民政府的公章,其它省部级项目划归为II类。

3.地厅级I类奖是指由地、市人民政府颁发的奖励,获奖证书盖有地、市人民政府的公章,其它地厅级项目划归为II类。

4.社会科学类科研成果I类奖是由相应的各级人民政府发文指定由二个以上的部门联合颁发的奖励,由政府下属单个部门自行组织评审颁发的奖励属于II类奖。

三、学术论文奖励

(一)论文档次认定

1.特别奖:发表在《科学》、《自然》杂志上的论文。

2.A类论文:发表在SCI(Science Citation Index,科学引文索引)源期刊上的论文。

3.B类论文:发表在以下期刊上的论文:①《SCIE》(Science Citation Index Expanded,科学引文索引扩展版)源期刊。②《中国科学引文数据库》(CSCI或CSCD)源期刊。③《中国人文社会科学核心期刊》。④《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的来源期刊。⑤《中文核心期刊要目总览》期刊。

4.C类论文:发表在一般期刊(CN,ISSN)上的论文。

5.D类论文:发表校刊上的论文。

(二)奖励标准

特别奖论文2万/篇,A类论文0.5万元/篇,B类论文2000元/篇,C类论文1000元/篇,D类论文200元/篇。

凡论文在学院认可的机构或学术团体组织的征文评比中获得一、二、三等奖,省部级(含)以上的每篇一次性奖励500、300、200元,地厅级(含)以下奖项的每篇一次性奖励300、200、100元。

(三)论文奖励的相关说明

1.论文级别认定来源均以最新版的《CSCI》《SCIE》《中国科技论文统计源期刊》《中文社会科学引文索引》《中国人文社会科学引文索引》《中文核心期刊要目总览》版本认定。

2.发表在各类增刊上的论文不予评奖。

3.学院全额资助特别奖、A类、B类期刊的论文版面费。奖金的个人所得税自负。

四、专著奖励

1.在国家等有关部门认定的出版社正式出版的学术专著,著作者全是我院教职工的,每部奖励1万元;第一著作者为我院教职工,但含院外合著者的,每部奖励0.8万元。合著奖金只分配给前四名,分配标准:两人合著,依著作者排序按6:4分配,三人合著,依著作者排序按5:3:2分配;四人合著,依著作者排序按5:3:1:1分配,非本院人员的奖金配比部分,学院不下发。

2.在国家等有关部门认定的出版社正式出版的学术编著,我院人员担任主编者,每部奖励5000元。

3.在国家等有关部门认定的出版社正式出版的教材、工具书,我院人员担任主编者,每部奖励3000元。

4.概念界定:独创性非常高,产生的是绝对的原始作品称为著;独创性较低,产生的是演绎作品称为编;处于二者之间则为编著。

五、科研成果及论文的评审办法

(一)申报时间

每年三月份,由科研管理部门受理我院科研成果的申报,其中优秀科研成果需要向院外报奖的,由科研管理部门按有关规定及时组织申报,也可由作者通过社会或学会渠道自行申报。

(二)申报材料

申报时需填写科研成果申报表并提交成果原件和复印件各一份。专著、教材等需复印封面、扉页,学术论文需复印全文;专利证书需复印全件。原件于评奖结束后退回,复印件存档备查。

(三)成果及论文的评审

科研管理处承担科研成果的初审工作。初审内容:申报项目是否符合本办法规定的评奖范围和学院相关管理规定,奖励等级初步界定。

学院学术委员会全体成员会议审核奖项与成果原件,并最后确定奖励等级。对于有异议的奖项采用无记名投票方式表决,2/3及以上票数为通过。未通过的降低一个等次,进行第二轮投票。如仍不满2/3数的再降一等,作第三轮投票。第三轮未通过者该项奖励取消。

同一成果反复获奖,按最高获奖等级标准予以一次性奖励,不重复计算。奖励后获更高级别奖项的,补足差额。

(四)公示

由学院学术委员会会议确定的科研成果评选结果向全院公示,公示期7天,公示后如无疑议由学院学术委员会主任最终批准确定。在科研成果申报与评审过程中,如发现弄虚作假者,取消其获奖资格并向全院通报批评,情节严重者,给予必要的行政处分。

六、附则

1.用科研成果奖励的资金由学院科研发展基金中支出。

2.本办法由学院科研管理部门负责解释,自2014年起实施。

 

 

 

 

 

 

惠州卫生职业技术学院

                            二○一三年十月二十二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

惠州卫生职业技术学院办公室          2013年10月22日印发

                                         (共印5份)

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